为确保招聘工作的公开、公平、公正，按照“选拔高素质人才，接受全社会监督，保证全过程公正”的要求，该区专门成立了以区长任组长，区分管领导为成员的领导小组，着力在招聘计划确定、报名资格审查、考试过程组织、考核及录用五个方面做好工作。在电视台、《市中通讯》、鲁南世纪人才网、枣庄市市中区政府政务网等媒体上及时发布招聘岗位、数量、条件、方式、结果等信息；考试期间为确保公平公正采用了手机信号屏蔽仪等高科技工具；出题、阅卷全部由外地专家完成，面试考官由外地聘请；确定拟录用人员后召开专门会议组织用人单位及其主管部门对考生进行政审考核。本次招聘考试报名、笔试、面试、体检、考核等各环节均在纪检部门的监督下进行。

    此次招聘该区还首次采用了网上报名系统，报名人数达到1384人，本着对考生对社会高度负责的态度，该区在整个招聘过程中严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，着力提高考试的公信度、透明度，赢得了社会各界的一致好评。（完）